Biblioteca i Mallorca: difícil relació
Mentrestant posam en marxa el projecte sobre xarxes socials al Consell insular de Mallorca, conjuntament amb la Xarxa de Biblitoeques de Mallorca, seguirem publicant les activitats de les biblioteques al blog.
Aquí teniu les del mes de desembre d’enguany. Esper veure-vos a alguna d’aquestes activitats.
El Consell de Mallorca ha obert una borsa de feina de Tècnics auxiliars d’arxiu i biblioteca (Grup C).
Els requisits són els de sempre per a places de grup C, titulació de batxiller i nivell C de català, i el sistema de selecció és el concurs.
Si no vaig errat fa poc hi va haver oposicions, per la qual cosa desconec el motiu de creació d’aquest borsí. En tot cas, sort als que es presentin, ens veurem allà probablement!!
Fa uns dies em va arribar un missatge den Guillem Caldentey, bibliotecari de Son Servera, sobre el cànon de l’SGAE i que no havia publicat per manca de temps. Us copio el missatge per tal de fer-ne difusió.
Instaran, així mateix, a reivindicar la derogació de l’article 25 de la Llei de Propietat Intel·lectual, on es contempla aquest impost, que consideren injust i indiscriminat i de molt dubtosa aplicació en el cas del seu ús per les administracions públiques
[...]
Segons els regidors, el “Cànon de la SGAE” grava indiscriminadament a tots els ciutadans, empreses i administracions públiques, només pel fet de ser sospitosos de poder realitzar una còpia d’una obra subjecta a propietat intel·lectual, la qual cosa es podria comparar a [...] la implantació d’un “Canon municipal” pel qual s’empresonàs X dies els batles i els regidors d’urbanisme per a compensar els possibles delictes de corrupció que hagin comès o que es puguin proposar cometre.
L’Associació de Bibliotecaris, Arxivers i Documentalistes de les Illes Balears organitza el curs Web 2.0
El curs serà impartit per Javier Leiva Aguilera
Es durà a terme a Palma, els dies 6 i 7 de novembre de 2009, a l’aula 7 de l’edifici Beatriu de Pinós de la UIB.
Programa
Per a més informació, adreçau-vos a: formacioAbadib@hotmail.com
Bon dia,
A Infojobs s’ha publicat una oferta de feina d’obra i servei a Eurofirms. Estan cercant personal amb formació bibliotecària. Aquí teniu l’enllaç:
http://www.infojobs.net/palma-de-mallorca/personal-biblioteconomia-documentacion/of-i565545073416050050100657404373
Sort si vos presentau!!!
El servei de formació del Consell de Mallorca, juntament amb la direcció insular d’Innovació, han duit a terme avui unes jornades sobre la Llei 11/2007, d’accés electrònic dels ciutadans als serveis públics.
Aquestes jornades anaven adreçades a treballadors/es del Consell de Mallorca.
Han assistir com a ponents Mercedes Arranz de Gracia, gerent de Serveis d’Assistència al Govern Local de la Diputació de Barcelona, Antoni Barceló Trobat, cap del servei d’Informàtica i Telecomunicacions del Consell de Mallorca i Francesc de Juan Socias, cap d’equips de desenvolupament de projectes del servei d’Informàtica i Telecomunicacions del Consell de Mallorca.
Alguns dels principis de la llei són la cooperació interadministrativa, la simplificació dels processos (més eficaços i més ràpids), la igualtat entre els ciutadans o l’accessibilitat.
Mercedes Arranz ha insistit en el fet que el desplegament d’aquesta Llei en el si de les administracions no és NOMÉS feina de tecnòlegs O de juristes O de O de documentalistes, sinó que hauria de ser feina d’un grup de treball constituït per aquests tres perfils professionals.
Pel que fa al Consell de Mallorca s’ha començat a treballar en una propera implementació de determinats serveis de manera telemàtica. Tot i que això no significa que aquests serveis es deixin d’oferir de manera tradicional, també, ja que s’ha de garantir, per damunt de tot, l’accessibilitat als serveis.
Així mateix, s’ha posat de manifest la col·laboració interadministrativa a través de la Comissió Balear TIC, constituïda per la Direcció General de Tecnologia i Comunicacions de la CAIB, els Consells Insulars, l’Ajuntament de Palma i un representant de la Federació d’Entitats Locals de les Illes Balears. Aquesta Comissió té com a principal objectiu el fet de disposar d’una estratègia global per a fer front a l’administració electrònica en el sí de les Illes Balears.
En relació a eines de tramitació electrònica, s’ha parlat de SISTRA, eina implementada per la CAIB però que ha posat a disposició de les altres administracions.
En general, ha estat una jornada molt profitosa. Des d’aquí, la nostra enhorabona cap a aquestes iniciatives formatives.
3 anys és l’edat que tens quan deixen de portar-te a la guarderia, aquell petit paradís de similars. No entens perquè ja no pots anar a aquell lloc petit i acollidor.
Toca anar al cole, aquell edifici gegant ple de nins i nines que només tenen una cosa en comú entre ells, que són majors que tú. Per això mateix, tots els setembres veim als col·legis aquesta imatge tan peculiar, desenes d’infants plorat com a bojos perquè no volen entrar allà dins.
Doncs aquest bloc ja té l’edat suficient per anar a classe. Ahir vàrem fer 3 anys!! Ja fa 3 anys que donam sa tabarra…
Amb tot aquest temps hem anat guanyant col·laboradors/es i també n’hem perdut alguna. Hem publicat ofertes de feina, donat la nostra opinió amb major o menor èxit, resumit congressos i cursos a la nostra manera, conviscut amb l’ABADIB i seguit directament les seves polèmiques jornades, publicitat llibreries, ajudat a algunes persones a trobar feina, a donar major visibilitat a la nostra feina, i fet molts d’amics, i dic molts, molts, molts i moltíssims més.
Sembla que va ser ahir quan vaig decidir crear el blog, com a mitjà d’expressió de les meves paranoies, que no són poques. Allà vaig comprovar que realment aquesta eina tenia difusió, que algú em llegia.
Des de llavors el blog ha canviat molt, amb abandonat blogger per Wordpress.org, perquè en això sí que sóc el culpable, m’agrada complicar-me la vida, no ho puc evitar.
Supòs que mentrestant les coses no siguin diferents, seguirem per aquí. Esperem no fer-nos massa pesats 
I als meus companys, que supòs que agaf per sorpresa, moltes gràcies també. Sense vosaltres això no seria el mateix!!!
El Col·legi Oficial de Doctors i Llicenciats de les Illes Balears organitza un curs de disseny i manteniment de blogs aplicats en entorns educatius del qual en seré el professor.
Aquest curs es realitzarà a distància, mitjançant moodle, el preu és de 15 euros per col·legiats i 45 pels que no ho siguin. El nombre d’hores és de 20, convalidables per 2 crèdits.
Podeu trobar més informació al programa del curs
Fa uns dies Javier Leiva enviava un missatge a Iwetel sobre la possibilitat que les biblioteques públiques obtinguessin finançament privat, amb un seguit de propostes novedoses (per alguns estrambòtiques).
I jo em deman, perquè no podem utilitzar les biblioteques aquesta possibilitat si ben gestionada suposaria unes millores importants?
Però clar, per poder fer això es necessita una Administració amb poder, amb capacitat per controlar que els acords als quals s’arribin amb les empreses siguin sempre dins els marcs establerts.
Per natura, ni l’administració ni l’empresa privada són bones o dolentes. Per tant, tenint en compte l’escenari actual, crec que la publicitat seria una font d’ingresos gens menyspreable, com ja ens va mostrar David L. King al Congrés de Biblitoeques Públiques de A Coruña.
El problema podria ser que acabàssim treballant per empreses enlloc de fer-ho per al ciutadà. Clar que sí, però llavors el problema derivaria de la corrupció de la pròpia administració, no de l’empresa privada.
L’administració no pot obviar la seva tasca, la d’exercir control per evitar situacions alegals o injustes. Malauradament l’experiència ha demostrat que ni el mercat ni la societat s’uatoregulen, per això existeixen els estats. Si no, ens els podríem estalviar.
Personalment sóc el primer en denunciar els contractes de les administracions amb empreses privades, molts cops a costa del bon servei i de les condicions dignes dels treballadors, fins i tot quan es tractava d’amics o gent directament relacionada amb mi.
Per tant, que no es prengui aquest discurs com una defensa del sistema del benestar o capitalista perquè no van per aquí els tirs. Aquí es tracta de gestió pura i dura, d’eficiència.
Si les empreses privades són bones per gestionar (és a dir, d’obtenir beneficis) les nostres biblioteques, perquè no hauríem de poder nosaltres emprar l’empresa privada per obtenir beneficis?
Si realment hi ha d’haver relació amb el sector privat, que aquesta sigui bidireccional, que és la més enriquidora i justa de les relacions.
Aquesta és la meva opinió, ben segur que molts de vosaltres no hi estareu d’acord, per sort!!
PS: Que em perdoni el Sr. Leiva per la simplificació del seu missatge, amb molta més informació de la que aquí he extret
Cito textualment el que posen al Diario de Mallorca, que no tenc molt de temps.
La Comisión técnica insular de bibliotecas quedó constituida ayer. Formada por doce personas, responsables de las principales bibliotecas de Mallorca, su primer objetivo es desarrollar su Ley. En ese sentido, se habló ayer de los criterios que debe desarrollar el Reglamento del Centro Coordinador de Bibliotecas de Mallorca.
Diario de Mallorca
No ho he vist a més diaris… potser en paper surt, però en línia ara per ara… res de res.
Els dies 17, 18 i 19 de setembre vaig assistir a un curs a Peñaranda de Bracamonte, organitzat per la Fundación Germán Sánchez Ruipérez i titulat “Bibliotecas y gestión cultural: espacios para la cooperación“.
El format era molt semblant al d’unes jornades, diferents ponents anaven exposant les seves tesis i experiències davant del petit auditori. Amb micros, retrasmissió via twitter, blog per a l’esdeveniment i fins i tot la televisió local gravant.
L’organització fou perfecta, senyal inequívoca de que aquesta gent sap el que es fa. Són molts anys d’experiència i això es nota. A més, la formació molt profitosa.
Destacaria el taller de Pedro Quílez, de la Biblioteca Regional de Múrcia, que va estar carregat d’informació pràctica a l’hora de dissenyar projectes culturals a les biblioteques i el d’Araceli Corbo, relacionat amb biblioteques especialitzades i web social. Em va sorprendre la quantitat de coses que porten en marxa a la biblioteca on treballa, al MUSAC, amb només dos treballadors.
De fet gràcies a l’explicació sobre un projecte d’ALFIN que tenen en marxa nosaltres podrem perfeccionar el que aviat començarem a la casa.
La resta del curs, conferències, xerrades i experiències sempre profitoses. Però enganaria si digués que això va ser el millor, realment estaria obviant el millor, la truita, el cuixot salat, l’hornazo, els pintxos, el tostón (com sa porcella mallorquina però més petita), les canyes i un munt de gent heterogènia però que valia la pena conèixer.
A més, el darrer dia em vaig sentir com a casa, tancant el darrer bar que quedava obert el vespre amb un company d’Almeria, la tropa local i alguna cara coneguda que no enllaço no sigui se m’enfadin, jeje. Ja ho diu el refrany, “allí donde fueres haz lo que vieres”…
Per tant, si estau a dieta, Peñaranda no és una bona opció, si no, ja sabeu que d’aquí a 2 anys el tornen a organitzar i crec que val la pena…
Vos remetem, adjunt, l’enllaç a un article relacionat amb les biblioteques de l’Ajuntament de Palma que es va publicar al diari de Mallorca dilluns 14 de setembre de 2009: http://www.diariodemallorca.es/palma/2009/09/14/reorganizacion-bibliotecas-supone-cierre-siete-apertura-tres-nuevas/503066.html Agraïm a una lectora del bloc que ens l’hagi fet arribar.
Per altra banda, dir-vos que, a priori, m’abstenc de fer cap tipus de comentari al respecte ja que pens que tècnicament hem d’esperar a veure quins eran els resultats del Mapa de lectura de Mallorca pel que fa als estàndars bibliotecaris de la nostra Illa. Una vegada tenguem aquesta eina de feina, tan necessària dins el món bibliotecari, podrem valorar més objectivament aquests tipus de notícies.
Bon dia,
al BOIB de dia 10 de setembre es varen constituir diferents borses a la CAIB, una de les quals és de Facultatiu Tècnic de Biblioteques.
Al BOIB de dissabte s’hi publicaren les Bases de l’oposició a una plaça de Tècnic de Grau Mitjà en arxivística a Son Servera, bastant diferents que les que es publicaren no fa molt de temps.
En aquest cas, crec que els arxivers tenien raó i s’ha aplicat una mica la lògica llevant el temari de biblioteques.
Començam de nou!! Tot i que no és principi d’any, sí que la tornada de vacances sol ser sinònim de bones intencions, projectes laborals i personals nous, gimnàs, dietes (els/les qui solem fer-ne), etc.
Pel que fa a la nostra professió se m’acuden un munt de coses noves per a fer, per a implicar-me més en el dia a dia professional. Aquestes són unes quantes:
1. Associar-me a l’ABADIB (si encara no ho has fet). Et permetrà estar en contacte amb altres professionals del sector, estra informat de cursos, jornades, etc., a més de poder-hi assistir per un preu més reduït.
2. Col·legiar-me o associar-me al Col·legi Oficial de Bibliotecaris i Documentalistes de Catalunya (COBDC). Et permetrà estar al corrent de les noves tendències dins de la professió a Catalunya, a més d’oferir-te avantatges amb el carnet de col·legiat, assessorament legal, borsa de feina, etc.
3. Fer cursos a través dels campus online de CITA de la Fundación Germán Sámchez Ruipérez o a través de SUMA, el campus virtual de la Universitat de Múrcia.
4. Assistir a les I Jornades de Biblioteques Escolars de les Illes Balears els dies 29 i 30 d’octubre d’enguany.
5. Estudiar Documentació a distància, a través de la UOC. Sense moure’t de casa.
6. Preparar oposicions al Govern Balear, als Consells Insulars o als Ajuntaments per a presentar-me a places de tècnics en Biblioteconomia.
7. Consultar els blogs de les Illes relacionats amb Biblioteconomia (Biblioteca Mallorquina o blog de legislació de l’ABADIB) i participar-hi activament, fent-hi comentaris i dient la meva opinió.
I sobretot, sobretot, estar informat al 100% del que passa al nostre àmbit perquè, ja ho sabeu: “La informació és poder!!”
Salut!!!
Enguany està sent un any molt dolent quant a ofertes de feina. La majoria d’empreses públiques, fundacions i empreses privades oferten places que no s’ajusten a allò que hauria de ser personal qualificat.
Excés d’oferta de pràctiques i beques, titulacions i requisits que no tenen res a veure amb les places ofertades i remuneracions que no superen els 1.000 euros mensuals per a places que ocupen titulats universitaris.
D’això en deim, precarietat laboral i sembla que és una moda que comença a estendre-se.
Davant d’aquesta situació jo em deman, és eficaç aquest sistema? Estalvia realment doblers o suposa realment alguna millora en el servei?
Generalitzant, ja que cada cas és un món, diria que el cost de contractar amb aquestes condicions és superior a l’estalvi que suposa. Basta pensar-hi una mica…
Imaginau que us contracten per una plaça de tècnic, sou diplomats o llicenciats i cobrau una misèria i, a sobre, en algunes ocasions heu de treballar els horabaixes. Què fareu? Estareu allà treballant fins que trobeu quelcom millor, probablement ben aviat, i partireu.
Si no teniu titulació això encara és pitjor, perquè el procés serà el mateix però amb l’agravant que el temps d’aprenentatge serà molt major.
Repercusions per a l’empresa? Doblers i temps dels treballadors (més doblers) invertits en formació de gent que no té futur a l’empresa. A més, també implica la pèrdua de bons treballadors, cosa que t’obligarà a quedar-te amb el que hi hagi disponible (i no sempre el que hi ha disponible és bo).
I el procés tornarà a començar, contínuament. A més, la motivació d’un professional amb males condicions laborals no serà la mateixa que la de qualsevol altre. El rendiment baixa
Això en termes empresarials vol dir perdre qualitat en el servei, perdre eficàcia i eficiència a canvi d’un suposat benefici econòmic que és més que dubtós.
Basta veure les condicions que les empreses més innovadores del món ofereixen als seus treballadors. No fa falta anar molt enfora, cercau imatges de les seus de google. I no crec que aquesta empresa sigui un exemple de mala gestió…
Llavors, on hem de cercar les explicacions? Poca formació i/o capacitat dels directius, empresaris o polítics de torn, sentiments d’inferioritat d’algunes persones i que repercuteix en els altres, mesures desesperades en temps dolents, són els principals motius que se m’acuden, però no són els únics (tampoc farem una simplifacació absurda de les coses).
És difícil trobar explicacions a segons quines coses, però el que tenc clar és que estalviar a costa del personal no sol ser una bona opció, generalment portada a terme sense cap anàlisi previ de l’empresa i el seu entorn.
Aquesta obra està subjecta a una
Llicència de Creative Commons.
